Octopus Network, un réseau d de salaire de 20 %, tandis que l'incitation au token d'équipe sera suspendue indéfiniment.

Bien qu'il ait vécu les précédents hivers crypto, Louis Liu, le fondateur d'Octopus Network, estime que « cet hiver est très différent des autres ». Liu a déclaré qu'il prévoit que cet actuel « hiver des cryptomonnaies durera au moins une autre année, peut-être beaucoup plus longtemps », ajoutant que « la plupart des startups du Web3 ne survivront pas ».

Pour survivre à l'hiver des cryptomonnaies, le fondateur a également déclaré qu'en plus des licenciements et des réductions de salaire, le réseau devra changer sa stratégie, ce qui pourrait signifier qu'il faudra condenser les opérations, tout en se concentrant sur la construction en faisant de Near et d'IBC les pierres angulaires de la nouvelle stratégie.

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Ces derniers mois, de nombreuses entreprises ont dû licencier du personnel et prendre des décisions difficiles pour assurer leur survie. En décembre, par exemple, l'exchange crypto Bybit a annoncé une deuxième série de licenciements pour tenter de survivre au marché baissier. Avant cela, l'effectif de Bybit était passé de quelques centaines à plus de 2 000 employés en l'espace de deux ans.

Le même mois, un exchange crypto australien appelé Swyftx a également réduit de 35 % son personnel en prévision de ce qu'il a appelé un « scénario catastrophe ». Swyftx a licencié un total de 90 membres du personnel. Alex Harper, le PDG de la société, a partagé que malgré le fait qu'elle n'était pas exposée à FTX, la société n'était « pas immunisée » contre les retombées de l'effondrement de FTX. 

Il est possible que les employés du secteur crypto subissent d'autres séries de licenciements, si les conditions actuelles du marché continuent à se dégrader.