Près de la moitié des membres de la génération Z et des milléniaux souhaitent que les cryptomonnaies fassent partie de leurs plans de retraite 401(k), selon une enquête réalisée en octobre par le gestionnaire d'actifs américain Charles Schwab.

En demandant aux participants ce qu'ils aimeraient voir ajouter à leurs produits de retraite 401(k), la firme a constaté que 46 % des membres de la génération Z et 45 % des milléniaux ont déclaré qu'ils « aimeraient » pouvoir investir dans des cryptomonnaies dans le cadre de leur planification de la retraite.

Cela ne devrait pas être une surprise, car l'enquête a également révélé que 43 % des membres de la génération Z et 47 % de milléniaux investissent déjà dans des cryptomonnaies en dehors de leur plan 401(k), ce qui pourrait suggérer l'affinité du groupe pour la classe d'actifs.

Le gestionnaire d'actifs a interrogé 1 100 participants à des plans de retraite 401(k) âgés de 21 à 70 ans, pour répondre à l'enquête de 10 minutes menée entre le 4 avril et le 19 avril 2022.

Les participants à l'enquête devaient avoir travaillé pour une entreprise de 25 employés ou plus, et avoir cotisé couramment dans les régimes 401(k) de leur entreprise.

Les milléniaux désignent généralement les personnes nées entre le début des années 1980 et le milieu des années 1990, la génération Z étant généralement née entre le milieu et la fin des années 1990 et le début des années 2010.

Les résultats contrastent fortement avec ceux de la génération X et des baby-boomers interrogés, nés entre le milieu des années 1940 et la fin des années 1970, avec respectivement 31 % et 11 % seulement qui souhaitent investir dans les cryptomonnaies par le biais de leur plan 401(k), et encore moins qui sont des investisseurs actuels dans cette classe d'actifs.

Dans l'ensemble, l'inflation était considérée comme le principal obstacle à la retraite.

Une étude similaire réalisée par Investopedia en avril a révélé que seuls 28 % des milléniaux basés aux États-Unis, et 17 % des membres de la génération Z interrogés, prévoyaient d'utiliser des cryptomonnaies pour subvenir à leurs besoins à la retraite.

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Le gestionnaire d'actifs ne propose actuellement aucun investissement en cryptomonnaies dans le cadre de ses plans de retraite 401(k), bien que des fonds de retraite basés sur les cryptomonnaies soient en préparation depuis février 2019.

En avril, Fidelity Investment aurait mis en place des plans pour ouvrir l'investissement en bitcoins pour les titulaires de comptes d'épargne-retraite 401(k), les épargnants étant autorisés à allouer jusqu'à 20% de bitcoins (BTC) à leur portefeuille d'épargne.

En Australie, Rest Super est devenu le premier fonds de retraite à proposer l'allocation de cryptomonnaies dans le cadre d'un portefeuille diversifié à ses 1,9 million de membres en novembre 2021.

Alors que la plupart des fonds de retraite en actifs numériques sont proposés sous la forme de bitcoin ou d'ether (ETH), un comté de Virginie du Nord a spéculé sur le placement d'une partie des fonds de pension des retraités sur un compte de Yield farming en finance décentralisée (DeFi) en mai 2022, qui a ensuite été approuvé en août 2022.

Cependant, les choses peuvent mal tourner. Un fonds de pension québécois a perdu la quasi-totalité de ses 154,7 millions de dollars qui étaient fortement investis dans la plateforme de prêt de cryptomonnaies Celsius, aujourd'hui en faillite.

Des controverses comme celle-ci ont divisé les sénateurs américains sur la gravité des risques liés aux plans de retraite 401(k) exposés aux cryptomonnaies.

Parmi eux, les sénateurs démocrates Elizabeth Warren, Dick Durbin et Tina Smith, qui ont précédemment fait valoir que c'est un « chemin trop long » que d'exposer les fonds de retraite « durement gagnés » des Américains à des « casinos de cryptomonnaies ».