Le sentiment dans l'espace de la cryptomonnaie et de la finance décentralisée a changé et évolué. L'industrie devient également plus scrutée et, inévitablement, plus organisée. Il y a quelques semaines, le président des États-Unis, Joe Biden, a signé un décret visant à accélérer et à cibler la surveillance réglementaire de cette industrie de 3 billions de dollars.
Ce décret incitera le gouvernement à examiner les risques et les avantages des cryptomonnaies, en mettant l'accent sur la protection des consommateurs, la stabilité financière, les activités illicites, la compétitivité des États-Unis, l'inclusion financière et l'innovation responsable. Bien que les résultats de ce décret ne soient pas encore connus, ce moment contribue à créer les conditions d'une plus grande clarté, prévisibilité, sécurité et stabilité pour la finance décentralisée (DeFi).
Comme pour toute industrie, il est important de clarifier la façon dont le DeFi et la cryptomonnaie doivent fonctionner. Une surveillance réglementaire par le gouvernement américain sera finalement utile et devrait être accueillie favorablement par les participants et les organisations de la communauté DeFi.
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Pendant ce temps, de nombreux signes montrent que l'écosystème DeFi et cryptomonnaie regorge de talents, de créativité, d'énergie - et de capitaux avides de participer. Denver a récemment accueilli l'une des plus grandes conférences et hackathons Ethereum de l'ère pandémique. Pendant neuf jours en février, ETHDenver a accueilli plus de 12 000 personnes venues physiquement à l'événement pour partager des idées, construire et révéler de nouveaux protocoles, réaliser des investissements et socialiser.
Pendant la conférence, la nouvelle s'est répandue dans la ville qu'un groupe de jeunes gens brillants, à la fin de l'adolescence et au début de la vingtaine, avait créé une maison de hackers à Denver. Certains des hackers les plus talentueux, les plus intelligents et les plus jeunes du monde étaient là pour accueillir les capital-risqueurs. Le prix d'entrée pour une discussion sur le terrain était de 3 000 dollars. Des événements comme ETHDenver et l'implication et la surveillance réglementaires imminentes ouvrent la voie à une année à venir énergique, significative et proactive dans le secteur de la cryptomonnaie.
Le talent, la créativité et l'argent
Denver comprend un écosystème intéressant et éclectique d'acteurs, d'investisseurs et de constructeurs. La culture et l'industrie se renforcent et s'approfondissent. Lorsque des sociétés de capital-risque (CR) assoiffées paient 3 000 dollars simplement pour parler aux jeunes de 19 ans les plus intelligents du pays, c'est un signe audacieux de vie dans le secteur. Denver nous a montré que cet espace est beaucoup moins marginal qu'il ne l'était auparavant.
Ces jeunes, dans certains cas, quittent les meilleures écoles pour rejoindre les équipes de DeFi ou pour développer des protocoles et des produits, et il y a beaucoup de capitaux d'investissement pour fournir une piste pour les grandes idées, les outils et les applications décentralisées.
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Pendant ce temps, les membres de la première vague de cryptomonnaie ont évolué vers ce qu'on appelle la vieille garde, qui apporte stabilité, prudence et expérience pour aider à lancer des projets, des organisations autonomes décentralisées et des protocoles. Les capitaux à risque, les cerveaux et la vieille garde continuent d'être soutenus et stimulés par les légions de cryptomonnaies dont l'enthousiasme à investir, à discuter et à participer à l'espace continue d'alimenter le DeFi.
Il y a un mélange en cours qui crée un écosystème plus sain avec des idées brillantes, de l'expertise, de l'argent et de l'enthousiasme qui assureront la longévité de l'industrie à mesure que le Web3 mûrit et évolue.
La bataille pour les talents s'intensifie
Un point de discussion commun à Denver était que tout le monde embauche et se bat pour maintenir un pipeline de développeurs, ingénieurs et experts techniques talentueux, expérimentés et engagés. Nous pouvons nous attendre à ce que cette tendance se poursuive, car le grand public s'intéresse de plus en plus à la cryptomonnaie et à la DeFi.
Il est probable que les talents du Web2 des entreprises comme Facebook, Apple, Amazon, Netflix et Google soient de plus en plus attirés par le Web3, et c'est une bonne chose.
Il y a beaucoup d'expérience et de savoir-faire dans les entreprises technologiques traditionnelles qui peuvent et doivent aider à construire des protocoles, des services et des systèmes DeFi, décentralisant ainsi la finance. Tout le monde ne sera pas ouvert au risque ou à l'incertitude de l'espace des cryptomonnaies, mais ce sentiment de risque diminue au fur et à mesure que les organisations Web3 continuent à recevoir de gros investissements qui leur donnent une grande marge de manœuvre pour générer stabilité et confort.
Web3 commence à montrer sa pertinence, et il semble que nous soyons en train de prendre un virage vers un recrutement et une rétention des talents plus stables.
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Un marché baissier offre de l'espace aux meilleurs constructeurs
Quiconque a prêté attention aux marchés du TradFi et du DeFi au cours des dernières semaines et des derniers mois sait que les prix et les tokens ont connu une volatilité vertigineuse. Des marchés entiers ont connu des hauts et des bas pour de nombreuses raisons et pourraient rester ainsi pendant l'année prochaine ou plus. Ce scénario est probablement l'une des nombreuses raisons pour lesquelles le gouvernement américain tient à évaluer (et à réglementer) le secteur.
Mais les véritables bâtisseurs de la cryptomonnaie ne se retirent pas dans les marchés baissiers - ils prospèrent. Un marché cryptomonnaie baissier peut être plus productif, en particulier pour les équipes axées sur les bonnes idées et la créativité. Les marchés haussiers ont tendance à être plus centrés sur les consommateurs ou les traders, et le bruit peut souvent noyer ou émousser les progrès significatifs.
Les bonnes idées au sein de la communauté des développeurs ont tendance à remonter à la surface pendant les marchés baissiers, gagnant ainsi plus de visibilité, de réflexion et de développement. L'espace DeFi devient plus académique à la fois dans la construction de l'équipe et dans le recrutement, et cette matière grise sera essentielle car elle se concentre sur de nouvelles idées et des solutions aux problèmes existants.
Cet article ne contient pas de conseils ou de recommandations en matière d'investissement. Tout investissement et toute opération de trading comportent des risques, et les lecteurs doivent effectuer leurs propres recherches avant de prendre une décision.
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