Un ancien cadre supérieur de Binance aurait intenté une action en justice contre la filiale britannique de l’échange de cryptomonnaies, en formulant des accusations de corruption et de licenciement abusif.

Selon un rapport de Bloomberg du 28 novembre, Amrita Srivastava, ancienne employée de Binance, a poursuivi la plateforme au Royaume-Uni, affirmant qu’un autre employé avait sollicité des pots-de-vin auprès d’un client. Elle a allégué avoir été injustement licenciée un mois après avoir signalé cette affaire à la direction en avril 2023.

Srivastava a déclaré que l’employé de Binance, dont l’identité n’a pas été révélée, avait accepté le pot-de-vin « sous prétexte de fournir des services de conseil ». Un porte-parole de Binance a déclaré que le pot-de-vin en question « était déjà connu » et que l’emploi de Srivastava avait été résilié pour « mauvaise performance » au sein de l’entreprise.

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« Je n’étais pas prête à détourner les yeux lorsque quelqu’un avait fraudé un client et faisait encore partie de l’équipe — certaines choses sont simplement une question de bien et de mal, et demander un pot-de-vin ou frauder un client n’est pas une zone grise — c’est définitivement mal », a déclaré Srivastava, selon le rapport.

On ignore encore comment l’affaire se déroulera devant le système judiciaire britannique. Les plaignants arguant d’un licenciement abusif au Royaume-Uni peuvent recevoir jusqu’à environ 150 000 $ d’indemnisation en cas de succès devant le tribunal, tandis que pour les lanceurs d’alerte, la compensation peut être illimitée.

L’échange face à des batailles juridiques aux États-Unis

Aux États-Unis, Binance est impliqué dans un procès avec la Securities and Exchange Commission (SEC) depuis juin 2023 au sujet d’offres de titres non enregistrées. L’échange a conclu un accord avec les autorités américaines concernant des « actions d’application réglementaire civile » — à l’exclusion de l’affaire avec la SEC — en novembre 2023.

Dans le cadre de cet accord, Binance a accepté de payer 4,3 milliards de dollars, et son PDG de l’époque, Changpeng Zhao, a démissionné et plaidé coupable à une accusation de crime unique. Zhao a purgé une peine de quatre mois de prison fédérale avant d’être libéré en septembre.