Les tensions montent à Washington alors que l’avenir du bitcoin (BTC) dans les plans de retraite 401(k) divise profondément régulateurs et acteurs du secteur financier. Alors que certains y voient une avancée logique dans la démocratisation des actifs crypto, d’autres dénoncent un risque pour l’épargne des Américains. Au cœur du débat : une lettre percutante d’Elizabeth Warren adressée à la SEC, et une riposte tout aussi virulente de Bitwise via Matt Hougan. Les détails dans la suite.
Warren sonne l’alarme : Une porte ouverte aux pertes massives
Dans une lettre adressée lundi à la SEC, la sénatrice démocrate Elizabeth Warren a appelé l’institution à justifier son rôle dans la régulation des cryptomonnaies au sein des plans 401(k). Elle estime que permettre aux épargnants d’investir dans le bitcoin via leurs comptes retraite revient à « transformer leur sécurité financière en terrain de jeu à haut risque ». Warren évoque les frais élevés, la volatilité intrinsèque des cryptos et le manque de garanties pour conclure que cette inclusion ne conduit pas à de meilleurs résultats pour les participants.
La sénatrice demande à Paul Atkins, président de la SEC, de répondre d’ici le 27 janvier sur plusieurs points. Il s’agit notamment de la prise en compte de la volatilité dans l’évaluation des actifs numériques, la surveillance des pratiques manipulatrices sur les marchés crypto, et la publication de supports pédagogiques destinés aux investisseurs.
Bitwise contre-attaque : Ridicule de bannir le bitcoin des 401(k)
En réponse aux positions restrictives, Matt Hougan s’est exprimé dans une interview à Investopedia Express Live, dénonçant ce qu’il qualifie de ridicule concernant les tentatives d’exclusion du bitcoin des plans de retraite. « Est-ce que ça monte et descend ? Bien sûr. Est-ce qu’il y a du risque ? Absolument. Mais c’est moins volatil que certaines actions, comme Nvidia cette année », affirme-t-il. En effet, Nvidia a connu une variation de 120 % entre avril et octobre 2025, contre 65 % pour le bitcoin sur la même période.
Hougan rappelle également que le Département du Travail a désormais une position neutre depuis mai 2025, après avoir abandonné ses consignes restrictives datant de 2022. Selon lui, l’inclusion du bitcoin dans les 401(k) est inévitable : « Ces institutions avancent lentement, mais c’est la direction que nous prenons. Cela finira par être normalisé, comme tout autre actif ».
Le fossé entre sceptiques et défenseurs de l’inclusion du bitcoin dans les produits de retraite semble s’élargir. Mais derrière cette opposition frontale, c’est une tendance de fond qui se dessine : la crypto gagne du terrain dans les discussions institutionnelles. Si 2026 ne voit peut-être pas de généralisation du bitcoin dans les 401(k), la machine est en marche. Reste à savoir qui, des prudents ou des pionniers imposeront sa vision.
