OpenSea est incontestablement l’une des marketplaces les plus influentes du marché des tokens non fongibles (NFT). En effet, la plateforme a su faire de ces actifs numériques le centre névralgique des opérations crypto pour devenir un mastodonte du secteur. Dès lors, voir OpenSea licencier du personnel est le signe que le marché des NFT traverse actuellement des moments difficiles.

OpenSea licencie 50 % de son personnel crypto

OpenSea a pris une décision importante pour se repositionner dans le paysage des actifs numériques en constante évolution. Le 3 novembre, Devin Finzer, cofondateur et PDG de la plateforme, a annoncé la réduction de 50 % des effectifs de l’entreprise.

Le responsable a expliqué que cette décision était en fait un réalignement stratégique. Un choix opérationnel qui fait partie intégrante de la vision globale d’OpenSea consistant à adopter une nouvelle direction baptisée « OpenSea 2.0 ».

Dans une longue mise à jour sur les médias sociaux, le responsable a souligné qu’OpenSea subissait au fond, une transformation. Cette dernière étant centrée sur l’amélioration de la qualité de ses produits. Sans oublier les avancées technologiques, la fiabilité, la vitesse et l’expérience globale de l’utilisateur.

Ce changement découle, ajoute-t-il, d’une prise de conscience de la perception globale d’OpenSea auprès de la communauté NFT. Celle-ci considérant la firme comme un suiveur plutôt qu’un leader du secteur, les dirigeants se sont engagés à encourager l’innovation.

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OpenSea souhaite grappiller davantage de parts sur le marché NFT

Si OpenSea se sépare de la moitié de ses effectifs, c’est essentiellement pour des raisons économiques. La marketplace entend bien récupérer les parts du marché qu’elle a perdues, et les chiffres à ce sujet sont plus que parlants. Leader du secteur des NFT il y a encore un an, OpenSea a vu ses parts s’étioler sur la période.

Ces dernières sont passées de 73 % en octobre 2022, à environ 18 % au 3 novembre ! Une perte de résultat qui a surtout profité à ses concurrents dans cet écosystème, en particulier la plateforme Blur.io.

Alors qu’OpenSea trace sa route vers OpenSea 2.0, elle s’engage à maintenir sa base de produits existants. La firme veut désormais s’investir dans des tests publics itératifs de ses nouvelles initiatives. Une approche qui souligne la détermination d’OpenSea à rester agile, réactive et centrée sur les intérêts de sa communauté dynamique.

Ceci explique pourquoi la société a l’intention d’adopter une structure organisationnelle plus plate, minimisant le nombre de cadres intermédiaires dans ses rangs. Quant au personnel dont elle se sépare, OpenSea garantit qu’il recevra une indemnité de départ pendant quatre mois.