Le PDG de Coinbase, Brian Armstrong, a officiellement annoncé mardi qu'il avait pris une « décision difficile » de réduire la taille de l'équipe de Coinbase d'environ 18% en raison d'une récession économique qui commence.
« Il semble que nous entrions dans une récession après un boom économique de plus de 10 ans. Une récession pourrait conduire à un autre hiver cryptomonnaie, et pourrait durer pendant une période prolongée », a écrit Armstrong. Il a ajouté que les revenus de négociation ont considérablement diminué au cours des hivers de cryptomonnaie passés, notant que Coinbase a survécu à quatre grands hivers de cryptomonnaie depuis sa fondation en 2012.
Armstrong a souligné que l'entreprise a connu une croissance « trop rapide », l'effectif de Coinbase atteignant 1 250 employés au début de 2021. Selon le PDG, l'équipe s'est agrandie quatre fois au cours des 18 derniers mois et les coûts de leurs employés sont « trop élevés pour gérer efficacement ce marché incertain. »
Selon l'annonce, tous les employés qui partent recevront un soutien pour trouver un nouvel emploi, y compris un minimum de 14 semaines d'indemnité de départ ainsi que deux semaines supplémentaires pour chaque année d'emploi au-delà d'un an. Le soutien supplémentaire comprend quatre mois d'assurance maladie aux États-Unis et quatre mois de soutien en matière de santé mentale dans le monde entier.
L'annonce des licenciements massifs de Coinbase est intervenue peu de temps après qu'Armstrong ait pris la parole sur Twitter vendredi pour critiquer ses employés qui avaient lancé une pétition publique visant à destituer certains cadres supérieurs de Coinbase dans le cadre d'un vote de défiance. La pétition demandait spécifiquement le retrait la directrice d'exploitation, Emilie Choi, du directeur des produits, Surojit Chatterjee, ainsi que du directeur des ressources humaines, LJ Brock.
Selon les auteurs de la pétition, l'équipe de direction de Coinbase a pris des décisions qui n'étaient « pas dans le meilleur intérêt de l'entreprise, de ses employés et de ses actionnaires. » Les pétitionnaires ont fait valoir que ces décisions ont conduit à des résultats tels que l'échec de la plateforme Coinbase NFT, une culture de travail toxique et une attitude apathique manifestée par la haute direction et d'autres personnes.
La principale bourse de cryptomonnaie basée aux États-Unis, Coinbase, réduit ses effectifs alors que le bitcoin a atteint son plus bas niveau depuis deux ans, autour de 21 000 dollars.
16/ If you're unhappy about something, work as part of the team to raise it along with proposed solutions (it's easy to be a critic, harder to be a part of the solution). If you can't do that and you're going to leak/rant externally then quit. Thanks!
— Brian Armstrong - barmstrong.eth (@brian_armstrong) June 10, 2022
16/ Si vous n'êtes pas satisfait de quelque chose, travaillez au sein de l'équipe pour soulever le problème et proposer des solutions (il est facile de critiquer, plus difficile de faire partie de la solution). Si vous ne pouvez pas le faire et que vous vous contentez de fuir ou de vous plaindre à l'extérieur, démissionnez. Merci ! - Brian Armstrong - barmstrong.eth (@brian_armstrong) 10 juin 2022
Coinbase a précédemment annoncé en mai qu'elle ralentirait l'embauche et réévaluerait ses effectifs pour s'assurer qu'elle continue à fonctionner comme prévu.
En annonçant un nouveau licenciement massif, Coinbase rejoint la liste croissante des entreprises qui ont dû réduire leur personnel dans le cadre du marché baissier en cours, y compris Gemini, fondée par les frères Winklevoss, la plateforme de négociation favorable aux cryptomonnaies, Robinhood et la plate-forme de négociation BlockFi, qui a déclaré qu'elle licenciait 20% de son personnel lundi.
Le PDG de Crypto.com, Kris Marszalek, a également annoncé samedi sur Twitter que la bourse basée à Singapour allait licencier 260 personnes, soit 5 % de ses effectifs.
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Malgré le fait que certaines entreprises de cryptomonnaie réduisent de plus en plus la taille de leurs équipes, d'autres continuent de chasser de nouveaux talents. Binance, l'une des plus grandes bourses de cryptomonnaie au monde, continue d'embaucher, avec plus de 2 000 postes ouverts pour des ingénieurs, des développeurs de produits, de marketing et d'affaires.
« L'espace cryptomonnaie est encore à ses débuts, et les marchés haussiers ont tendance à se soucier davantage du prix, tandis que les marchés baissiers ont des équipes plus soucieuses de la valeur qui continuent à construire l'industrie. Nous considérons que c'est le moment idéal pour recruter les meilleurs talents », a déclaré Changpeng Zhao, PDG de Binance.